Performance Review: Gestión de Objetivos y Evaluación [ES]

Gestión del Desempeño: Mejora del Rendimiento y la Motivación de los Empleados Te presentamos este programa integral diseñado para dotar a profesionales de RRHH y líderes de equipo con las herramientas, metodologías y tecnologías necesarias para implementar sistemas de gestión del desempeño modernos y eficaces. Basado en metodologías como OKR (Objectives and Key Results) , el curso te enseñará a alinear el rendimiento individual con los objetivos estratégicos de la organización, creando una cultura de mejora continua y compromiso. Lo que aprenderás: • Fundamentos de la Gestión del Desempeño: Comprende el rol clave de la gestión del rendimiento en el éxito organizacional y cómo utilizarla como herramienta estratégica para alinear metas individuales con los objetivos de la empresa. • Establecimiento de Metas con OKR: Aprende a definir objetivos claros y medibles utilizando la metodología OKR, asegurando que todo el equipo esté enfocado en resultados estratégicos comunes. • Feedback Continuo y Coaching: Desarrolla habilidades para ofrecer retroalimentación constructiva, realizar reuniones uno a uno y fomentar una comunicación abierta y un desarrollo constante. • Técnicas de Evaluación del Desempeño: Explora métodos como evaluación de competencias, retroalimentación 360° y el uso de KPIs para medir y mejorar el rendimiento. • Automatización e Inteligencia Artificial: Descubre herramientas digitales que facilitan el seguimiento de metas, las revisiones de desempeño y el análisis de resultados, aumentando la eficiencia del proceso. Estructura del Curso: El programa está compuesto por 8 módulos , que se liberan semanalmente. Cada sesión incluye clases grabadas, tareas prácticas y retroalimentación personalizada para garantizar la aplicación directa de lo aprendido. Contenido Detallado del Curso: 1. Introducción a la Gestión del Desempeño • Importancia estratégica del desempeño • Roles de RRHH y líderes • Enfoques modernos y mejores prácticas 2. Establecimiento de Metas con OKR • Acuerdos de rendimiento efectivos • Perfiles de puesto y responsabilidades clave • Implementación de OKR en todos los niveles 3. Feedback Continuo y Coaching • Importancia del feedback regular • Modelos para retroalimentación efectiva • Reuniones uno a uno productivas • Motivación y gestión del bajo desempeño 4. Automatización y Herramientas con IA • Procesos aptos para automatizar • Herramientas tecnológicas (PeopleForce, entre otras) • Casos de uso reales • Análisis automatizado del desempeño 5. Evaluación del Desempeño del Empleado • Evaluar resultados y responsabilidades • Uso de MBO y KPIs • Evaluaciones de cumplimiento y análisis de incidentes críticos 6. Evaluación de Competencias • Perfiles de competencias • Evaluaciones 180° y 360° • Entrevistas basadas en competencias 7. Revisión de Desempeño • Plantillas y cuestionarios para evaluaciones • Integración de metas, feedback y resultados • Formación de managers para evaluaciones efectivas 8. Enlace entre Desempeño, Recompensas y Desarrollo • Conexión entre rendimiento y compensaciones/promociones • Planes personalizados de desarrollo • Planes de mejora del rendimiento (PIP) ¿Por qué elegir este curso? • Instructor experto: Aprende con Mike Pritula , uno de los líderes de RRHH más reconocidos del mundo, con una trayectoria comprobada en desarrollo de talento y gestión del desempeño. • Enfoque práctico: Ejercicios reales y estudios de caso para aplicar todo lo aprendido directamente en tu empresa. • Flexibilidad total: Accede a las clases grabadas y avanza a tu ritmo, con contenido nuevo cada semana. • Certificación: Al finalizar recibirás un diploma que validará tu experiencia en gestión del desempeño y fortalecerá tu perfil profesional. Este curso incluye el uso de inteligencia artificial. Garantiza conocimientos de vanguardia y las últimas prácticas. Este curso incluye una promoción. Inscríbete hoy Domina la gestión del desempeño, motiva a tus equipos y lleva tu organización al siguiente nivel. Este curso te dará las herramientas para transformar el rendimiento individual en resultados organizacionales medibles y sostenibles. Who this course is for: Este curso está dirigido a profesionales de RR.HH., directivos y líderes empresariales que deseen mejorar el rendimiento de los empleados, alinear las metas individuales con los objetivos de la organización y utilizar eficazmente los resultados de la evaluación del rendimiento para impulsar el éxito.