Curso People Partner: Camino a HRBP y HR Director [ES]

En el entorno empresarial actual, dinámico y cambiante, el rol del People Partner es clave para alinear los objetivos organizacionales con la satisfacción y el rendimiento de los empleados. Este curso ha sido diseñado para dotar a los profesionales de RR. HH. con las habilidades y herramientas necesarias para destacar en este rol, con enfoque en reclutamiento, onboarding, engagement, coaching y desarrollo. A través de la integración de prácticas estratégicas de RR. HH. y su aplicación práctica, los participantes aprenderán a fomentar una cultura laboral que impulse el crecimiento y la innovación. Lo que aprenderás: • Participar estratégicamente en el reclutamiento: planificación, perfiles y entrevistas. • Diseñar procesos de onboarding que mejoren la integración y retención. • Conducir reuniones 1:1 efectivas con retroalimentación útil y seguimiento. • Mejorar el engagement con herramientas como Gallup Q12. • Identificar y prevenir el burnout en los empleados. • Aplicar el modelo GROW para coaching y desarrollo continuo. • Crear y ejecutar planes de desarrollo personalizados. • Conducir entrevistas de salida que generen feedback valioso. • Gestionar revisiones de desempeño con enfoque en OKR y evaluación. • Resolver conflictos y gestionar empleados difíciles de forma efectiva. ¿A quién está dirigido este curso? • Profesionales de RR. HH. que deseen convertirse en People Partners o mejorar sus competencias. • Especialistas en adquisición de talento que quieran profundizar en la integración y desarrollo del empleado. • Managers y líderes que busquen fomentar una cultura de mejora continua. • Expertos en desarrollo organizacional que alinean RR. HH. con los objetivos del negocio. Estructura del curso: El curso está compuesto por 10 lecciones clave, liberadas semanalmente, que cubren los aspectos esenciales del rol de People Partner. Incluye clases grabadas, tareas prácticas y feedback personalizado. Módulos clave: Participación en el proceso de reclutamiento • Planificación y perfiles de candidato. • Técnicas efectivas de entrevista. Onboarding del empleado • Primer día, primer mes y final del período de prueba. Reuniones 1:1 con empleados • Cómo realizarlas y dar feedback accionable. • Detección temprana de riesgos de rotación. Engagement y experiencia del empleado • Uso de encuestas y estrategias para mejorar la experiencia. Gestión del burnout • Identificación de síntomas y causas. • Aplicación de soluciones efectivas. Coaching como People Partner • Aplicación del modelo GROW. • Desarrollo de talento interno. Planes de desarrollo del empleado • Evaluación de gaps de habilidades. • Seguimiento del plan de desarrollo. Entrevistas de salida • Preparación y análisis de feedback para mejoras organizacionales. Revisión de desempeño • Participación en OKRs y evaluaciones justas. Gestión de empleados difíciles • Identificación de comportamientos conflictivos. • Estrategias para un entorno positivo. Por qué elegir este curso: • Instructor experto : Mike Pritula, líder en RR. HH. con amplia experiencia internacional. • Aplicación práctica : acceso a documentos listos para usar: checklists, modelos y guías. • Aprendizaje flexible : modalidad online con nuevas clases semanales. • Certificación : diploma oficial como People Partner en Recursos Humanos. Inscríbete hoy: Lleva tu carrera en RR. HH. al siguiente nivel. Domina las competencias clave del People Partner y genera un impacto positivo y estratégico en tu organización. Este curso incluye el uso de inteligencia artificial. Garantiza conocimientos de vanguardia y las últimas prácticas. Este curso incluye una promoción.  Who this course is for: Este curso está dirigido a profesionales de recursos humanos, líderes empresariales y cualquier persona que aspire a conciliar los objetivos de recursos humanos y empresariales, mejorar las estrategias en el lugar de trabajo e impulsar el éxito de la organización.