AI-rekrytointi: ChatGPT sourcingiin ja rekrytointiin [FI]

“AI in Recruiting and Sourcing” -kurssi Mike Pritula Academyssa on suunniteltu antamaan HR-ammattilaisille, rekrytoijille ja sourcereille tiedot ja taidot, joiden avulla he voivat tehokkaasti integroida tekoälyn rekrytointiprosesseihinsa. Hyödyntämällä AI-työkaluja osallistujat voivat parantaa tehokkuutta, houkutella korkealaatuisia ehdokkaita ja ylläpitää kilpailuetua talenttien hankinnassa. Mitä opit: • AI:n mahdollisuudet ja trendit rekrytoinnissa ja sourcingissa: Ymmärrys tekoälyn roolista modernissa rekrytoinnissa, uusimmat trendit, innovaatiot ja menestystarinat. • Työpaikkatekstien ja kuvien optimointi AI:lla: Kuinka AI auttaa luomaan ja parantamaan tehtävänkuvauksia, analysoimaan työpaikkailmoitusten houkuttelevuutta ja automaattisesti tuottamaan optimoituja kuvia. • Automaattinen ehdokasvalinta: Kuinka AI tehostaa ehdokkaiden hakua ja valintaa, mukaan lukien työkalut ja algoritmit automaattiseen matchingiin sekä integraatio ATS-järjestelmiin. • Sourcingin ja viestinnän automatisointi: AI-työkalujen hyödyntäminen ehdokkaiden sourcingissa, viestinnässä ja personoidussa viestinnässä sitoutumisen ja vasteprosenttien parantamiseksi. • Ehdokkaiden arviointi ja haastatteluanalyysi: AI:n käyttö ehdokkaiden osaamisten arvioinnissa, haastattelujen toteuttamisessa ja analysoinnissa sekä transkriptio- ja arviointityökalujen hyödyntämisessä. • Employer branding ja rekrytointimarkkinointi AI:n avulla: Kuinka AI vahvistaa työnantajabrändiä, analysoi ja parantaa ehdokaskokemusta sekä automatisoi rekrytointimarkkinoinnin strategioita. Kurssin ohjelma: 1. AI:n mahdollisuudet ja trendit rekrytoinnissa ja sourcingissa